Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Kompensasi terhadap Kinerja Dinas Kehutanan Jawa Timur di Surabaya

Herlin , Susilaningtyas (2011) Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Kompensasi terhadap Kinerja Dinas Kehutanan Jawa Timur di Surabaya. Masters thesis, Post Graduate.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (873Kb) | Preview
    [img] PDF - Published Version
    Restricted to Repository staff only

    Download (3819Kb)

      Abstract

      Sumber daya manusia yang handal dan berkualitas memegang peranan yang utama dalam proses peningkatan kinerja dengan salah satu contoh yang teraplikasikan pada perbaikan produktivitas kerja. Kinerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun faktor-faktor lainnya seperti pendidikan, ketrampilan, disiplin, sikap dan etika kerja, motivasi, gizi dan kesehatan, tingkat penghasilkan, jaminan sosial, lingkungan dan iklim kerja, kesempatan kerja dan kesempatan berprestasi. Pada penelitian ini untuk membuktikan pengaruh motivasi, kemampuan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada lingkup Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur di Surabaya, dengan jumlah sampel sebanyak 109 orang. Untuk menjawab perumusan, tujuan dan hipotesis penelitian maka analisis yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modeling. Berdasarkan hasil analisis Structural Equation Modeling dapat disimpulkan bahwa peningkatan kemampuan dan kompensasi tidak memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai, sedangkan peningkatan motivasi memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai, sehingga hipotesis penelitian ini sebagian teruji kebenarannya

      Item Type: Thesis (Masters)
      Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5549 Personnel Management. Employment management
      Divisions: Post Graduate > Master of Management
      Depositing User: Users 8 not found.
      Date Deposited: 19 Oct 2011 07:42
      Last Modified: 19 Oct 2011 07:43
      URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/1539

      Actions (login required)

      View Item