PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA UD. MORINAGA DI SURABAYA

Sarwo , Waskito (2011) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA UD. MORINAGA DI SURABAYA. Undergraduate thesis, UPN "Veteran" Jatim.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (988Kb) | Preview
    [img] PDF - Published Version
    Restricted to Repository staff only

    Download (3287Kb)

      Abstract

      PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA UD. MORINAGA DI SURABAYA Oleh : Sarwo Waskito 0612010162 Abstraksi Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Dunia bisnis sekarang di tuntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun kinerja kedalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya perusahaan menempuh beberapa misalnya melalui pemberian kompensasi yang layak, pemberian motivasi Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di UD.MORINAGA di Surabaya sebanyak 60 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling yaitu pengambilan sampel didasarkan atas kriteria atau pertimbangan tertentu antara lain karyawan yang bekerja di bagian produksi U.D Morinaga Surabaya dari 3 bulan terakhir. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 45 karyawan. Data yang digunakan dala penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja d perusahaan U.D Morinaga bagian produksi. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) untuk melihat hubungan kausalitas antar faktor. Hasil pengujian memperlihatkan bahwa pemberian kompensasi berpengaruh tidak signifikan positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh tidak signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Keyword : Pemberian Kompensasi, Motivasi dan kinerja karyawan

      Item Type: Thesis (Undergraduate)
      Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5549 Personnel Management. Employment management
      Divisions: Faculty of Economics > Management
      Depositing User: Adi Prasetyawan
      Date Deposited: 20 Oct 2011 10:04
      Last Modified: 20 Oct 2011 10:05
      URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/1622

      Actions (login required)

      View Item