Hubungan Motivasi dan Kemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

S a r t i n, - (2008) Hubungan Motivasi dan Kemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. In: Seminar Nasional Waluyo Jatmiko II , Surabaya.

[img]
Preview
PDF
Download (93Kb) | Preview

    Abstract

    Motivasi dan kepemimpinan mempunyai pengaruh yang besar dalam prestasi kerja. Karena kedua factor tersebut saling melengkapi dalam peningkatan prestasi kerja. Motivasi merupakan masalah yang rumit dari sebuah organisasi, karena perbedaan kebutuhan dan keinginan setiap anggota organisasi. Seorang pemimpin dari sebuah organisasi penting sekali mengenal apa yang menjadi motivasi dari karyawan / pegawai dan bawahan, karena faktor tersebut akan menentukan jalannya organisasi untuk mencapai tujuan, Oleh karena itu, variabel-variabel itu mempengaruhi kinerja, seperti motivasi dan kepemmpinan, butuh dikenali oleh pemimpin dalam usaha untuk memotivasi, mengajak dan mengarahkan karyawan / pegawai untuk lebih berprestasi sesuai dengan rencana yang telah disampaikan / ditetapkan.

    Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
    Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5549 Personnel Management. Employment management
    Divisions: Conference/Seminar > Seminar Nasional Waluyo Jatmiko II
    Depositing User: Users 2 not found.
    Date Deposited: 14 Mar 2012 12:34
    Last Modified: 14 Mar 2012 12:34
    URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/2924

    Actions (login required)

    View Item