Peran Pimpinan Dalam Melaksanakan Pengawasan Melekat Di Kantor Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa Timur

DWI , WAHYUNINGSIH (2010) Peran Pimpinan Dalam Melaksanakan Pengawasan Melekat Di Kantor Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa Timur. Undergraduate thesis, UPN 'Veteran" JATIM.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (69Kb) | Preview
    [img] PDF - Published Version
    Restricted to Repository staff only

    Download (296Kb)

      Abstract

      Penelitian ini didasarkan pada munculnya fenomena pelanggaran disiplin waktu yang dilakukan oleh pegawai di Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa Timur. Yaitu meninggalkan tempat kerja sebelum jam yang telah ditentukan tiba. Hal tersebut sangat berpengaruh pada peran pimpinan dalam melaksanakan pengawasan melekat Penelitian ini menaruh perhatian pada masalah Peran Pimpinan Dalam Melaksanakan Pengawasan Melekat di Kantor Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa Timur. Karena pada dasarnya pegawai merupakan Sumber Daya Manusia yang terpenting bagi organisasi dalam mencapai tujuannya. Agar tujuan dapat dicapai maka diperlukan pengawasan melekat yang dilakukan oleh pimpinan terhadap bawahannya, sehingga jika terjadi kesalahan maka dapat dikoreksi secara dini yang dapat dilanjutkan dengan melakukan tindakan perbaikan. Di samping pengawasan melekat itu dilakukan oleh atasan, maka sebaiknya pegawai tersebut harus bisa menunjukkan tingkat disiplin yang baik terhadap atasannya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan metode pendekatan kualitatif, dengan menggunakan variable mandiri adalah Peran Pimpinan. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer yaitu meliputi Kepala Bagian, Kepala Sub Bagian Keuangan, Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Kepala Sub Bagian Penyusunan Program serta beberapa staf dari masing-masing sub bagian. Sedangkan data sekunder berasal dari hasil dokumentasi. Teknik pengumpulan datanya menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Keabsahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik pemeriksaan didasarkan atas criteria: derajat kepercayaan, keteralihan, standar ketergantungan, kepastian. Fokus penelitiannya adalah pelaksanaan kegiatan pengawasan melekat yang dilakukan pimpinan meliputi pemantauan, pemeriksaan dan penilaian. Dari data yang dianalisis maka dapat disimpulkan Peran Pimpinan Dalam Melaksanakan Pengawasan Melekat Di Kantor Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa Timur adalah sangat berperan. Karena dalam melaksanakan Pengawasan Melekat Kepala Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa Timur sudah sesuai dengan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 46 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pengawasan Melekat.

      Item Type: Thesis (Undergraduate)
      Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
      Divisions: Faculty of Social Sciences and Political Sciences > State Administration
      Depositing User: Users 8 not found.
      Date Deposited: 26 Feb 2011 14:31
      Last Modified: 26 Feb 2011 14:32
      URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/303

      Actions (login required)

      View Item