Pengukuran Kinerja Menggunakan Human Resources Scorecard dalam rangka Meningkatkan Kinerja di PT. Rajawali Tanjungsari

Nisa, Masruroh (2008) Pengukuran Kinerja Menggunakan Human Resources Scorecard dalam rangka Meningkatkan Kinerja di PT. Rajawali Tanjungsari. Tekmapro : Journal of Industrial Engineering and Management, 3 (1). pp. 93-105. ISSN 1907-5146

[img]
Preview
PDF
Download (730Kb) | Preview

    Abstract

    PT. Rajawali Tanjungsari masih belum ada suatu sistem pengukuran kinerja sumber daya manusia. selama ini ukuran kinerja sumber daya manusia perusahaan lebih· dititikberatkan hanya pada sisi administratifuya saja atau selama kerja karyawan tersebut sesuai denganjob description-nya. Hal ini dapat menyebabkan perusahaan tetap pada kondisi yang sama secara terus - menerus. Human Resources Scorecard adalah suatu sistem pengukuran kinerja sumber daya manusia yang mengkaitkan orang - strategi - kinerja untuk menghasilkan perusahaan yang unggul. Human Resources Scorecard menjabarkan visi, misi, st:rategi menjadi aksi human resources yang dapat diukur kontribusinya. Pengukuran kinerja ini memandang unit bisnis dari empat perspektif, yaitu perspektif keuangan, pelanggan, proses bisnis dalam perusahaan, . dan proses pembelajaran dan pertumbuhan. Tiap perspektif yang ada dalam metode Human Resources Scorecard dibobotkan dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Score pengukuran kinerja sumber daya manusia di PT. Rajawali Tanjungsari pada tah.un 2005 adalah 2,506 yang digolongkan kinerja sumber daya manusia kurang dan tahun 2006 adaIah 3,139 yang digolongkan kinerja sumber daya manusia sedang.

    Item Type: Article
    Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5549 Personnel Management. Employment management
    Divisions: UPN Jatim Journal > Tekmapro : Journal of Industrial Engineering and Management
    Depositing User: Users 2 not found.
    Date Deposited: 11 Apr 2012 12:25
    Last Modified: 11 Apr 2012 12:26
    URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/3118

    Actions (login required)

    View Item