HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.MAGNA DANA INVESTAMA BERJANGKA SURABAYA

Susi, Hariyawati (2007) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.MAGNA DANA INVESTAMA BERJANGKA SURABAYA. Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 7 (2). pp. 97-101. ISSN 1411-9099

[img]
Preview
PDF
Download (348Kb) | Preview

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan kepribadian dengan prestasi keIja karyawan di PT Magna Dana Investama Berjangka Surabaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 54 karyawan bagian Broker pada PT. Magna Dana Investama Berjangka Surabaya, dan menggunakan Uji Korelasi Rank Spearman yang menggunakan alat bantu komputer dengan program SPSS. 11.0. . Berdasarkan hasit analisis data menunjukkan bahwa hipotesis yang menyatakan, diduga ada hubungan antara Motivasi KeIja dan Kepribadian dengan Prestasi KeIja Karyawan pada PT. Magna Dana Investama Berjangka Surabaya, Kata kunei : motivasi kerja, kepribadian dan prestasi kerja karyawan

    Item Type: Article
    Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5549 Personnel Management. Employment management
    Divisions: UPN Jatim Journal > Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial
    Depositing User: Users 2 not found.
    Date Deposited: 16 Apr 2012 15:51
    Last Modified: 16 Apr 2012 15:51
    URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/3134

    Actions (login required)

    View Item