PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR MELALUI PENDIDIKAN DAN LATIHAN (Studi Kasus Di Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan)

ZALDY , HERDIAN KURNIAWAN (2012) PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR MELALUI PENDIDIKAN DAN LATIHAN (Studi Kasus Di Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan). Undergraduate thesis, Faculty of Social Science and Political Science.

[img]
Preview
PDF (Cover - Bab I)
Download (78Kb) | Preview
    [img] PDF (Bab II - Daftar Pustaka)
    Restricted to Repository staff only

    Download (492Kb)

      Abstract

      ABSTRAKSI ZALDY HERDIAN KURNIAWAN. PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR MELALUI PENDIDIKAN DAN LATIHAN (Studi Kasus Di Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan) Fenomena yang terjadi pada saat ini berkaitan dengan rendahnya kualitas sumber daya manusia di Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan. Hal ini dapat diketahui Jumlah Pegawai Di Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan Tahun 2010 – 2012 terus mengalami penurunan, Pada tahun 2010 jumlah pegawai di Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan yang mengikuti pendidikan dan latihan (Diklat) sebesar 37.50 %, selanjutnya pada tahun 2011 jumlah pegawai yang mengikuti pendidikan dan latihan (Diklat) sebesar 24 %, dan terakhir pada tahun 2012 jumlah pegawai yang mengikuti pendidikan dan latihan (Diklat) sebesar 23.08 %. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan tujuan untuk memperoleh gambaran yang komprehensif dan mendalam tentang pelaksanaan pendidikan dan latihan (Diklat) di Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan. Fokus dalam penelitian faktor- faktor yang diperhatikan dan dipertimbangkan dalam pelaksanaan pendidikan dan latihan (Diklat) sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Lamongan No.10 Tahun 2002: tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan, Bahwa upaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dengan Pendidikan dan Pelatihan Kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Pendidikan Dan Latihan (Diklat) di Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan ditinjau dari terkait dengan Metode meliputi studi kasus, kuliah, studi sendiri, program computer, komperensi, dan presentasi. Terkait dengan Materi bahwa materi yang diberikan berbeda- beda tergantung tingkatan jabatannya dan Diklat yang diikuti. Terkait dengan Peserta meliputi Latihan yang bersifat umum, wajib diikuti semua peserta pegawai negeri sipil. Latihan yang bersifat umum ini dibagi lagi menjadi 3 tingkat, yaitu: Latihan tingkat I, Latihan tingkat II, dan Latihan tingkat III, Latihan yang bersifat khusus yang hanya pegawai negeri sipil tertentu. Terkait dengan Jadwal meliputi menyebutkan bahwa waktu untuk pelaksanaan Pendidikan dan Latihan (Diklat) tidak pasti, tapi pada dasarnya setiap tahun selalu ada. Terkait dengan Intensitas meliputi tidak selalu ada di setiap tahunnya, tapi pada dasarnya setiap tahun selalu ada, tapi biasanya diganti dengan BIMTEK (Bimbingan Teknik). Dan Terkait dengan Sarana meliputi Tempat penginapan (hotel) termasuk makan 3x sehari selama Pendidikan dan Latihan (Diklat) berlangsung, Modul dan semua kebutuhan belajar termasuk buku dan balpoint, Uang saku yang biasanya diberi oleh kecamatan yang mengirimkan peserta mengikuti Diklat dan Sertifikat Diklat Kata Kunci: Pendidikan dan Latihan (Diklat)

      Item Type: Thesis (Undergraduate)
      Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5549 Personnel Management. Employment management
      Divisions: Faculty of Social Sciences and Political Sciences > State Administration
      Depositing User: Users 6 not found.
      Date Deposited: 10 Oct 2012 09:41
      Last Modified: 10 Oct 2012 09:42
      URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/3897

      Actions (login required)

      View Item