PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. JAYA MANDIRI DI SIDOARJO

M. Maulid, Abdullah (2012) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. JAYA MANDIRI DI SIDOARJO. Undergraduate thesis, Faculty of Economics.

[img]
Preview
PDF (cover - bab 1) - Published Version
Download (920Kb) | Preview
    [img] PDF (bab 2 - daftar pustaka) - Published Version
    Restricted to Repository staff only

    Download (921Kb)

      Abstract

      Kemajuan teknologi kondisi sosial ekonomi dan sempitnya lapangan kerja telah mendorong kreatifitas masyarakat. Kreatifitas ini berujung pada banyak munculnya perusahaanperusahaan baru. Munculnya perusahaan-perusahaan ini turut memperluas kebutuhan akan tenaga kerja manusia, sehingga kualitas tenaga kerja manusia memegang peranan yang sangat penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Atas dasar pemikiran tersebut penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV.JAYA MANDIRI di Sidoarjo Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di CV. Jaya Mandiri Sidoarjo. Skala pengukuran menggunakan skala interval dan skala pembentukan menggunakan skala likert. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling, yaitu pengambilan sampel menurut kriteria atau pertimbangan tertentu yaitu antara lain karyawan yang bekerja di bagian produksi CV. Jaya Mandiri di Sidoarjo dari 5 tahun terakhir. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 110 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja d perusahaan CV. Jaya Mandiri bagian produksi. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) untuk melihat hubungan kausalitas antar faktor. Hasil pengujian memperlihatkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV.JAYA MANDIRI di Sidoarjo Keyword : Kompensasi, Kepuasan Kerja dan kinerja karyawan

      Item Type: Thesis (Undergraduate)
      Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5549 Personnel Management. Employment management
      Divisions: Faculty of Economics > Management
      Depositing User: Fitri Yulianto
      Date Deposited: 11 Apr 2013 14:36
      Last Modified: 11 Apr 2013 14:36
      URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/4025

      Actions (login required)

      View Item