PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA

OKKY , REZA SWASTIKA (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA. Undergraduate thesis, Faculty of Economics.

[img]
Preview
PDF (cover - bab 1) - Published Version
Download (252Kb) | Preview
    [img] PDF (bab 2 - daftar pustaka) - Published Version
    Restricted to Repository staff only

    Download (1017Kb)

      Abstract

      Budaya Organisasi sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Budaya Organisasi dan kepuasan kerja karyawan yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan kinerja ataupun menungkatkan kinerja karyawan . Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Setiap satu tahun sekali PT. Kusuma Dipa Nugraha melakukan evaluasi kinerja terhadap semua karyawannya. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT Kusuma Dipa Nugraha yang berjumlah 120 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah stratified random sampling, yang memperhatikan factor pendidikan. Teknik pengukuran menggunakan skala interval, dengan memakai metode perbedaan semantic(Semantic Differentials). Model yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah Model PLS(Partial Least Square). Jenis data yang digunakan adalah data primer. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa Budaya Organisasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y).Kepuasan KerjaKaryawan (Y) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Z). Kata kunci :Budaya Organisasi, KepuasanKerja, Kinerja Karyawan

      Item Type: Thesis (Undergraduate)
      Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5549 Personnel Management. Employment management
      Divisions: Faculty of Economics > Management
      Depositing User: Fitri Yulianto
      Date Deposited: 01 Aug 2013 15:10
      Last Modified: 01 Aug 2013 15:10
      URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/4542

      Actions (login required)

      View Item