PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI LINGKUNGAN UPN

Kustini, - and Nuruni Ika , Kusuma W (2008) PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI LINGKUNGAN UPN. Project Report. LPPM UPN "Veteran" Jatim, Surabaya.

[img]
Preview
PDF
Download (44Kb) | Preview

    Abstract

    Komitmen organisasi merupakan salah satu hal yang penting dalam perusahaan, karena dengan adanya komitmen berarti Karyawan dituntut untuk bertanggung jawab dan dapat menyelesaikan tugas secara optimal (kinerja tinggi). Pada prinsipnya tidak terciptanya komitmen karyawan pada organisasi adalah ketidakpuasan karyawan pada iklim organisasi. Karyawan yang terpuaskan cenderung akan memiliki komitmen yang tinggi pada organisasi, hal itu antara lain ditandai dengan adanya loyalitas yang dimiliki karyawan tersebut terhadap organisasi , mereka lebih termotivasi dan lebih berprestasi dibanding karyawan yg tidak terpuaskan, sebaliknya karyawan yg tidakpuaskan oleh organisasi mereka akan mengurangi komitmen mereka pada organisasi Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen karyawan di lingkungan UPN "Veteran" Surabaya. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh secara langsung diperoleh dari responder yaitu dengan menyebarkan kuisioner. Skala pengukurannya menggunakan skala interval dengan Teknik pengukuran menggunakan teknik semantic differencial scale. Teknik penentuan sampel adalah teknik probability sampling dengan Teknik random sampling. Teknik analis data menggunakan SEM analis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen karyawan di lingkungan upn"Veteran" Jatim

    Item Type: Monograph (Project Report)
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Divisions: Faculty of Economics > Management
    Depositing User: Users 2 not found.
    Date Deposited: 08 Feb 2011 14:24
    Last Modified: 08 Feb 2011 14:24
    URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/49

    Actions (login required)

    View Item