KOMPETENSI KEPEMIMPINAN PEGAWAI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROPINSI JAWA TIMUR

DEWI , HALIATI (2012) KOMPETENSI KEPEMIMPINAN PEGAWAI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROPINSI JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, UPN "Veteran" Jatim.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (290Kb) | Preview
    [img] PDF - Published Version
    Restricted to Repository staff only

    Download (747Kb)

      Abstract

      Badan Diklat Propinsi Jawa Timur merupakan salah satu organisasi pemerintah yaitu sebagai unsur pelaksana pemerintah di bidang pendidikan dan pelatihan, yang berperan dalam pengembangan dan peningkatan kemampuan kerja pegawai, sehingga untuk meningkatkan dan memantapkan peranan Diklat, maka pejabat atau pegawai yang ditempatkan disana adalah mereka yang berkemampuan tinggi, dimana diharapkan sebagai abdi masyarakat para pegawai tersebut sadar akan tanggungjawab sesuai dengan peraturan, disiplin, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik. Untuk itu sebagian besar pegawai di Badan Pendidikan dan Pelatihan telah mengikuti Diklat untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang kompetensi kepemimpinan pegawai dalam pelaksanaan tugas di Badan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Propinsi Jawa Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang meneliti satu variabel yaitu peningkatan kompetensi sumber daya pegawai Badan Diklat yang telah mengikuti Diklat kepemimpinan di Badan Pendidikan dan Pelatihan Propinsi Jawa Timur. Wawancara dilakukan dengan Kabid. dan Kasubid. Badan Diklat serta pegawai Badan Diklat. Fokus dalam penelitian ini adalah kompetensi kepemimpinan pegawai Badan Diklat dalam melaksanakan tugasnya yaitu meliputi : pengetahauan kepemimpinan, skill kepemimpinan, dan sikap kepemimpinan. Hasil dari penelitian di Badan Pendidikan dan Pelatihan Propinsi Jawa Timur, dilihat dari kompetensi pengetahuan kepemimpianan yang berhubungan dengan kinerja pegawai, dapat baik dapat disimpulkan bahwa setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ada perubahan terhadap sikap, mental, dan perilaku serta persepsi peranan kinerja pegawai, sedangkan pengetahuan wawasan pegawai dapat dikatakan bertambah dari tidak tahu menjadi tahu setelah mengikuti Diklat. Skill Kepemimpinan, dapat disimpulakan bahwa terjadi perubahan keterampilan teknis, hubungan antar individu, serta keterampilan konseptual, ke arah yang lebih baik dalam membedakan ddan menyelesaikan jenis pekerjaan yang urgen dan yang penting, sehingga pelaksanaan kerja dapat berjalan dengan lancar. Sikap kepemimpinan, dapat disimpulkan bahwa sikap yang dimiliki para pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan dalam hal disiplin baik. Sebab para atasan yang memberikan keteladanan dalam hal disiplin kerja, adaptasi dan fleksibilitas juga baik karena mereka mengutamakan komunikasi ddan iklim terbuka antar sesama pegawai, sehingga tercipta suasana kerja yang baik.

      Item Type: Thesis (Undergraduate)
      Subjects: J Political Science > JF Political institutions (General) > JF1601 Civil Service
      Divisions: Faculty of Social Sciences and Political Sciences > State Administration
      Depositing User: Users 8 not found.
      Date Deposited: 01 Feb 2014 17:41
      Last Modified: 01 Feb 2014 17:42
      URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/4923

      Actions (login required)

      View Item