PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL, DAN PENGALAMAN KERJA PENGAWAS INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PADA PT. GATRA KANAKA HARUM SURABAYA

Yudha , Bunga Adhinda (2010) PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL, DAN PENGALAMAN KERJA PENGAWAS INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PADA PT. GATRA KANAKA HARUM SURABAYA. Undergraduate thesis, Faculty of economic.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (55Kb) | Preview
    [img] PDF - Published Version
    Restricted to Repository staff only

    Download (278Kb)

      Abstract

      PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL, DAN PENGALAMAN KERJA PENGAWAS INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PADA PT. GATRA KANAKA HARUM SURABAYA Yudha Bunga Adhinda Abstraksi PT. Gatra Kanaka Harum adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang general contarctor dan pengemban real estate, dalam usaha menciptakan struktur pengendalian intern yang efektif dalam perusahaan PT. Gatra Kanaka Harum diperlukan staf auditor internal, pada perusahaan disebut dengan nama satuan pengawas intern. Pengawas intern memiliki tanggung jawab penuh dalam melaksanakan tugas pemeriksaan intern, untuk itu seorang pengawas intern harus memiliki independensi, keahlian profesional dan pengalaman kerja yang cukup agar bisa melakukan tugasnya dengan baik. Berdasarkan wawancara dengan pihak manajemen dan beberapa karyawan PT. Gatra Kanaka Harum, terdapat kecenderungan bahwa pengawas intern juga merangkap sebagai kepala bagian, pengawas intern merupakan orang yang memiliki hubungan yang erat dengan pimpinan perusahaan, dan pengawas intern terdiri atas orang-orang yang tidak kompeten karena pengawas intern tidak memiliki pengalaman dalam mengaudit perusahaan, hal ini akan sangat mempengaruhi kesehatan perusahaan itu sendiri, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengawas intern atau auditor yang berjumlah 30 orang karyawan pada PT. Gatra Kanaka Harum Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah 26 orang karyawan yang bekerja sebagai pengawas intern pada PT. Gatra Kanaka Harum. Teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu penarikan sampel berdasarkan pertimbangan atau kriteria-kriteria tertentu. Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berasal dari perusahaan. Sedangkan analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah didapatkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel independensi, keahlian profesional, dan pengalaman kerja pengawas intern terhadap efektivitas penerapan struktur pengendalian intern pada PT. Gatra Kanaka Harum Surabaya. Keyword : Independensi, Keahlian Professional,Pengalaman Kerja dan efektivitas Penerapan Struktur Pengendalian Intern

      Item Type: Thesis (Undergraduate)
      Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
      H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5601 Accounting
      Divisions: Faculty of Economics > Accounting
      Depositing User: Users 6 not found.
      Date Deposited: 02 Mar 2011 11:25
      Last Modified: 02 Mar 2011 11:25
      URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/534

      Actions (login required)

      View Item