PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT. PENGUSAHAAN DAERAH INDUSTRI PULAU BATAM (PERSERO) MENURUT UU.NO.13 TAHUN 2003

Rizqa , Fitrian Kardani (2012) PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT. PENGUSAHAAN DAERAH INDUSTRI PULAU BATAM (PERSERO) MENURUT UU.NO.13 TAHUN 2003. Undergraduate thesis, Faculty of Law.

Preview	PDF (cover - bab 1) Download (591Kb) | Preview
	PDF (bab 2 -daftar pustaka) Restricted to Repository staff only Download (375Kb)

Abstract

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAWA TIMUR FAKULTAS HUKUM Nama Mahasiswa : NPM : 0871010011 Tempat Tanggal Lahir : Batam, 3 Mei 1990 Pogram Studi : Strata 1 (S1) Judul Skripsi : PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT. PENGUSAHAAN DAERAH INDUSTRI PULAU BATAM (PERSERO) MENURUT UU.NO.13 TAHUN 2003 ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemutusan hubungan kerja pada PT.Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (persero). Penelitian ini menggunakan metode yuridis empiris. Didalam hubungan kerja akan ada terjadi kendalamana ada faktor-faktor yang timbul karena ketidaksesuain dalam kegiatan perusahaan maka sering terjadilah pemutusan hubungan kerja yaitu pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan. Hal tersebut berdampak langsung terhadap PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) adapun pelaksanaan PHK yang ada sebagai berikut Purna Bakti atau Pensiun, Purna Bakti dipercepat, Meninggal Dunia, Mengundurkan Diri Atas Kemauan Diri Sendiri, Diputuskan Hubungan Kerjanya Karena Sanksi. Bentuk perlindungan hukum bagi karyawan yang di PHK berupa pesangon dengan perhitungan pesangon yang telah ditetapkan oleh PT. Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (persero) dan penyelesain PHK apabila terjadi perselisihan. Bagaimana pun PHK sebisa mungkin dihindari karena dapat merugikan kedua belah pihak karyawan maupun perusahaan. Kata Kunci : Pemutusan Hubungan Kerja, Hubungan Kerja, Pemutusan Kerja

Actions (login required)