RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY TAHANI

YUANGGA , KENCANA PERDANA (2014) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY TAHANI. Undergraduate thesis, UPN "Veteran" Jawa Timur.

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (8Mb) | Preview
    [img] PDF - Published Version
    Restricted to Repository staff only

    Download (6Mb)

      Abstract

      Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi saat ini berkembang dengan begitu cepat, sehingga merambah dalam kehidupan manusia tidak terkecuali bidang bisnis dalam suatu industri jasa maupun organisasi kemasyrakatan, organisasi ini berkembangan sesuai kebutuhan masyarakat, sehingga diperlukan penilaian kerja terhadap manusia yang ada didalamnya seperti pegawai atau karyawan yang bekerja. Penilaian prestasi kerja amat penting bagi suatu organisasi. dengan penilaian prestasi tersebut suatu organisasi dapat melihat sampai sejauh mana faktor manusia dapat menunjang tujuan suatu organisasi. Penilaian terhadap prestasi dapat memotivasi karyawan agar terdorong untuk bekerja lebih baik. oleh karena itu diperlukan penilaian prestasi yang tepat dan konsisten. Dengan adanya sistem informasi pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan menggunakan metode fuzzy tahani diharapkan dapat memberikan solusi dalam mengambil keputusan untuk menilai kinerja karyawan dengan cara yang lebih efisien. Kata kunci : Fuzzy Tahani, penilaian kinerja, sistem informasi pendukung keputusan.

      Item Type: Thesis (Undergraduate)
      Subjects: T Technology > T Technology (General) > T55.4 Industrial engineering. Management engineering > T58.6 Management information systems
      Divisions: Faculty of Industrial Technology > Informatics Engineering
      Depositing User: Kontho Hadi
      Date Deposited: 12 Feb 2015 15:03
      Last Modified: 12 Feb 2015 15:03
      URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/6781

      Actions (login required)

      View Item