PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG SIDOARJO

Budiono , - and Erlyna , - (2015) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG SIDOARJO. Jurnal Bisnis Indonesia, 6 (2). 209 p.-220 p.. ISSN 2087-2402

[img]
Preview
PDF - Published Version
Download (333Kb) | Preview

    Abstract

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non-finansial terhadap produktivitas karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Sidoarjo. Model Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni dengan metode observasi, wawancara, kuisioner, dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Sampel pada penelitian ini adalah 32 orang karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Sidoarjo dengan menggunakan metode sampel jenuh.Metode analisis yang digunakan yaitu uji F (serempak), uji T (parsial), analisis koefisien determinasi (R 2 ), dan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan sedangkan kompensasi non-finansial mempunyai pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan.Hal ini menjadikan kompensasi finansial merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Sidoarjo.

    Item Type: Article
    Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5549 Personnel Management. Employment management
    Divisions: UPN Jatim Journal > Jurnal Bisnis Indonesia
    Depositing User: Users 8 not found.
    Date Deposited: 19 Jul 2016 15:59
    Last Modified: 19 Jul 2016 16:00
    URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/7141

    Actions (login required)

    View Item