Nur, Laili and Rusdi , Hidayat N (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GREEN WORLDWIDE PANUTAN SIDOARJO. Jurnal Bisnis Indonesia, 7 (2). pp. 136-151. ISSN 2087-2402
Abstract
Penelitian ini, peneliti bertujan; untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan dan secara parsial variabel LingkunganKeija, Motivasi kerja dan Disiplin Kerja terhadap variabel kineija karyawan. Populasi penelitian karyawan PT. Green Worldwide Panutan Sidoarjo betjumlahl25 orang sesuai dengan teknik penentuan sampel (Proportionate Stastified Random Sampling) dan menggunakan rumus Slovjn, maka sampel yang diperoleh sejumlah 95 orang dan tingkat kepercayaan 5%. Teknik yang digunakan untuk pengum,pulan data menggunakan teknik penyebaran kuisioner. Sedangkan metode analisis dan pengujian hipotesis, Peneliti menggunakan uji F (simultan), uji T (parsial), analisis koefisien determinasi (R2), dan analisis regresi linear berganaa. Dari hasil penelitian secara simultan bahwa : Lingkungan Kerja, Motivasi kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kineija karyawan. Secara parsial, Lingkungan Kerja Motivasi kerja dan DisiplinKerja berpengaruh siginifikan dan positif terhadap kineija karyawan. Variabel Disiplin Kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi Kineija karyawan pada PT. Green Worldwide Panutan Sidoarjo. Kata Kuttci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
