PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, SIKAP KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT. ABADI ADIMULIA SURABAYA

Aditya, Dwi Kurniawan (2017) PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, SIKAP KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT. ABADI ADIMULIA SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional Jawa Timur.

[img]
Preview
PDF (Cover-Abstrak) - Published Version
Download (229Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF (Bab 1) - Published Version
    Download (115Kb) | Preview
      [img] PDF (Bab 2) - Published Version
      Restricted to Repository staff only

      Download (215Kb)
        [img] PDF (Bab 3) - Published Version
        Restricted to Repository staff only

        Download (688Kb)
          [img] PDF (Bab 4) - Published Version
          Restricted to Repository staff only

          Download (353Kb)
            [img] PDF (Bab 5) - Published Version
            Restricted to Repository staff only

            Download (39Kb)
              [img]
              Preview
              PDF (Daftar Pustaka) - Published Version
              Download (60Kb) | Preview
                [img] PDF (Lampiran) - Published Version
                Restricted to Repository staff only

                Download (82Kb)

                  Abstract

                  PT. Abadi Adimulia Surabaya yang merupakan perusahaan manufaktur, dengan memberikan one stop solution untuk kemasan plastik dengan teknologi dan mesin, desain produk lengkap dan pengembangan, tabung, injection molding, blow molding, topi, dekorasi dan cetakan manajemen facilities. Competent.Setiap satu tahun sekali PT. Abadi Adimulia Surabaya melakukan evaluasi kinerja karyawan terhadap semua karyawannya. Hal ini dilakukan untuk mengetahui apakah semua karyawannya telah melakukan pekerjaannya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Disamping ini evaluasi bertujuan untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja karyawan melalui keterampilan. Permasalahan yang ada dalam penelitian ini adalah seperti : rendahnya tingkat kepatuhan beberapa pegawai terhadap aturan dalam perusahaan yang berlaku, tidak bersedia membantu pekerjaan teman yang sedang berhalangan, kondisi karyawan dalam bekerja juga kurang optimal dan seringkali karyawan kurang mampu dalam proses pelekatan plastik tersebut di PT. Abadi Adimulia Surabaya, sehingga karyawan kurang berpengalaman dalam mengoperasikan mesin tersebut Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Abadi Adimulia Surabaya di bagian produksi sebanyak 92 responden. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan Sensus Sampling” yaitu seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel. Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden. Sedangkan analisis yang dipergunakan adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan: 1. Keterampilan kerja karyawan yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan produksi PT. Abadi Adimulia Surabaya. 2. Sikap kerja karyawan yang positif mampu meningkatkan kinerja karyawan PT. Abadi Adimulia Surabaya. 3. Pengalaman kerja karyawan yang tinggi mampu meningkatkan kinerja karyawan PT. Abadi Adimulia Surabaya

                  Item Type: Thesis (Undergraduate)
                  Subjects: S Agriculture > S Agriculture (General) > S571 Farm Economics. Farm Management
                  Divisions: Faculty of Economics > Management
                  Depositing User: Jazilatul Ula
                  Date Deposited: 19 Jul 2018 11:30
                  Last Modified: 19 Jul 2018 11:31
                  URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/7607

                  Actions (login required)

                  View Item