PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG KENJERAN SURABAYA

Axelino, Muhammad G (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG KENJERAN SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional Jawa Timur.

[img]
Preview
PDF (Cover-Abstrak)
Download (761Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF (Bab 1) - Published Version
    Download (86Kb) | Preview
      [img] PDF (Bab 2) - Published Version
      Restricted to Repository staff only

      Download (169Kb)
        [img] PDF (Bab 3) - Published Version
        Restricted to Repository staff only

        Download (396Kb)
          [img] PDF (Bab 4) - Published Version
          Restricted to Repository staff only

          Download (304Kb)
            [img] PDF (Bab 5) - Published Version
            Restricted to Repository staff only

            Download (41Kb)
              [img]
              Preview
              PDF (Daftar Pustaka) - Published Version
              Download (59Kb) | Preview
                [img] PDF (Lampiran) - Published Version
                Restricted to Repository staff only

                Download (81Kb)

                  Abstract

                  PT. Federal International Finance Cabang Kenjeran Surabaya yang beralamatkan di Jl. Kenjeran Surabaya yakni jasa pembiayaan sepeda motor, PT. Federal International Finance Cabang Kenjeran Surabaya memiliki aturan perusahaan yang jelas mengenai waktu kerja, tata tertib kerja dan aturan kedisiplinan yang harus dipatuhi oleh seluruh karyawan. Kemudian adanya karyawan yang sering keluar kantor pada saat jam kerja. Bila hal ini dibiarkan secara terus menerus tentu akan berdampak pada kinerja karyawan dimana pekerjaan yang harus segera terselesaikan tepat pada waktunya menjadi tertunda. Mengenai motivasi kerja mengenai jaminan keamanan kerja karyawan. sebab mereka ini selaku karyawan yang selalu bekerja di lapangan haruslah mendapat jaminan asuransi, hal inilah harus menjadi perhatian perusahaan dimasa mendatang, Berdasarkan perumusan masalah diatas, maka tujuan penelitian ini (1) Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (2) Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan penjualan PT. Federal International Finance Cabang Kenjeran Surabaya sebanyak 52 responden. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus sampling” yaitu penarikan sampel dimana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk ditarik sebagai sampel dimana jumlah sampel sebesar 52 responden. Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden. Sedangkan analisis yang dipergunakan adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan: 1. Motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan penjualan PT. Federal International Finance Cabang Kenjeran Surabaya.2. Disiplin kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan penjualan PT. Federal International Finance Cabang Kenjeran Surabaya Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan

                  Item Type: Thesis (Undergraduate)
                  Subjects: S Agriculture > S Agriculture (General) > S571 Farm Economics. Farm Management
                  Divisions: Faculty of Economics > Management
                  Depositing User: Jazilatul Ula
                  Date Deposited: 25 Jul 2018 09:29
                  Last Modified: 25 Jul 2018 09:29
                  URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/7669

                  Actions (login required)

                  View Item