PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM ( PERUM ) DAMRI SURABAYA

Ayuningtyas, Puspita S (2017) PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM ( PERUM ) DAMRI SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional Jawa Timur.

[img]
Preview
PDF (Cover-Abstrak) - Published Version
Download (571Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF (Bab 1) - Published Version
    Download (112Kb) | Preview
      [img] PDF (Bab 2) - Published Version
      Restricted to Repository staff only

      Download (321Kb)
        [img] PDF (Bab 3) - Published Version
        Restricted to Repository staff only

        Download (299Kb)
          [img] PDF (Bab 4) - Published Version
          Restricted to Repository staff only

          Download (645Kb)
            [img] PDF (Bab 5) - Published Version
            Restricted to Repository staff only

            Download (51Kb)
              [img]
              Preview
              PDF (Daftar Pustaka) - Published Version
              Download (54Kb) | Preview
                [img] PDF (Lampiran) - Published Version
                Restricted to Repository staff only

                Download (198Kb)

                  Abstract

                  Kepuasan kerja ( Job Satisfaction ) merupakan sikap umum seseorang individu terhadap pekerjaannya. Seseorang dengan tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaannya ; seseorang yang tidak puas dengan pekerjaannya menunjukkan sikap yang negatif terhadap pekerjaannya . Tujuan Penelitian ini (1) untuk menganalisis stress kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Awak Bus Pada Perusahaan Umum ( Perum ) Damri Surabaya . (2) . Untuk menganalisis Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Awak Bus Pada Perusahaan Umum ( Perum ) Damri Surabaya . Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Bagian Awak Bus sejumlah 93 orang . Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel Jenuh dengan jumlah sampel sebesar 93 responden . Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden dan sedangkan analisis yang dipergunakan adalah partial least square ( PLS ) . Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa : (1) Stress Kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan . ( 2) Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan . Kata kunci ( keywords) : Stress Kerja , Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja .

                  Item Type: Thesis (Undergraduate)
                  Subjects: S Agriculture > S Agriculture (General) > S571 Farm Economics. Farm Management
                  Divisions: Faculty of Economics > Management
                  Depositing User: Jazilatul Ula
                  Date Deposited: 25 Jul 2018 09:43
                  Last Modified: 25 Jul 2018 09:43
                  URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/7670

                  Actions (login required)

                  View Item