PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGIRIMAN BARANG DI PT. INDAH LOGISTIK SURABAYA

Diana, Intan N (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGIRIMAN BARANG DI PT. INDAH LOGISTIK SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional Jawa Timur.

[img]
Preview
PDF (Cover-Abstrak) - Published Version
Download (492Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF (Bab 1) - Published Version
    Download (107Kb) | Preview
      [img] PDF (Bab 2) - Published Version
      Restricted to Repository staff only

      Download (210Kb)
        [img] PDF (Bab 3) - Published Version
        Restricted to Repository staff only

        Download (210Kb)
          [img] PDF (Bab 4) - Published Version
          Restricted to Repository staff only

          Download (407Kb)
            [img] PDF (Bab 5) - Published Version
            Restricted to Repository staff only

            Download (43Kb)
              [img]
              Preview
              PDF (Dafrtar Pustaka) - Published Version
              Download (44Kb) | Preview

                Abstract

                Sumber daya manusia merupakan bagian yang cukup penting, yang turut menentukan keberhasilan suatu perusahaan dalam pencapaian tujuan organisasi. Karyawan yang efektif dibutuhkan dalam menghadapi kompetisi pasar global yang semakin ketat. Seseorang dengan tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaan tersebut, dan seseorang yang tidak puas dengan pekerjaannya menunjukkan sikap yang negatif terhadap pekerjaan itu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Pengiriman Barang di PT. Indah Logistik Surabaya. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 60 responden dengan menggunakan teknik “sampel jenuh”. Teknik analisis yang dipergunakan adalah Partial Least Square (PLS) untuk mengetahui kausalitas antara variabel yang dianalisis. Hasil dari penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa pemberian kompensasi yang tinggi memberikan kontribusi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Pengiriman Barang di PT. Indah Logistik Surabaya dan kepemimpinan yang baik memberikan kontribusi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Pengiriman Barang di PT. Indah Logistik Surabaya. Kata Kunci : Kompensasi, Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja

                Item Type: Thesis (Undergraduate)
                Subjects: S Agriculture > S Agriculture (General) > S571 Farm Economics. Farm Management
                Divisions: Faculty of Economics > Management
                Depositing User: Jazilatul Ula
                Date Deposited: 26 Jul 2018 08:26
                Last Modified: 26 Jul 2018 08:27
                URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/7676

                Actions (login required)

                View Item