Dwinta, Widya P (2017) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA REMAJA MANDIRI SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional Jawa Timur.
![[img]](http://eprints.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
| PDF (Cover-Abstrak) - Published Version Download (729Kb) | Preview | |
| PDF (Bab 1) - Published Version Download (369Kb) | Preview | |
| PDF (Bab 2) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (284Kb) | |
| PDF (Bab 3) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (314Kb) | |
| PDF (Bab 4) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (285Kb) | |
| PDF (Bab 5) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (369Kb) | |
| PDF (Daftar Pustaka) - Published Version Download (429Kb) | Preview | |
| PDF (Lampiran) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (434Kb) |
Abstract
Dalam era globalisasi saat ini, dimana ditandai dengan adanya perubahan yang begitu cepat, suatu organisasi dituntut untuk mengadakan penyesuaianpenyesuaian dalam semua segi yang ada pada organisasi tersebut. Dengan terbatasnya sumber daya manusia yang ada, organisasi diharapkan dapat mengoptimalkan sehingga tercapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Remaja Mandiri Surabaya. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Data sekunder diperoleh dari lembaga pengumpul data yang dipublikasikan. Sampel penelitian ini adalah Semua Karyawan futsal pada PT. Sarana Remaja Mandiri Surabyaa. Dengan Semua sampel yang digunakan yaitu 78 responden. Untuk analisis data menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. (3) Lingkungan kerjs memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. . Hasil uji secara simultan menyimpulkan seluruh variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh positif.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | S Agriculture > S Agriculture (General) > S571 Farm Economics. Farm Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > Management |
| Depositing User: | Jazilatul Ula |
| Date Deposited: | 27 Jul 2018 09:31 |
| Last Modified: | 27 Jul 2018 09:35 |
| URI: | http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/7696 |
Actions (login required)
| View Item |
