PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA REMAJA MANDIRI SURABAYA

Dwinta, Widya P (2017) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA REMAJA MANDIRI SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional Jawa Timur.

[img]
Preview
PDF (Cover-Abstrak) - Published Version
Download (729Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF (Bab 1) - Published Version
    Download (369Kb) | Preview
      [img] PDF (Bab 2) - Published Version
      Restricted to Repository staff only

      Download (284Kb)
        [img] PDF (Bab 3) - Published Version
        Restricted to Repository staff only

        Download (314Kb)
          [img] PDF (Bab 4) - Published Version
          Restricted to Repository staff only

          Download (285Kb)
            [img] PDF (Bab 5) - Published Version
            Restricted to Repository staff only

            Download (369Kb)
              [img]
              Preview
              PDF (Daftar Pustaka) - Published Version
              Download (429Kb) | Preview
                [img] PDF (Lampiran) - Published Version
                Restricted to Repository staff only

                Download (434Kb)

                  Abstract

                  Dalam era globalisasi saat ini, dimana ditandai dengan adanya perubahan yang begitu cepat, suatu organisasi dituntut untuk mengadakan penyesuaianpenyesuaian dalam semua segi yang ada pada organisasi tersebut. Dengan terbatasnya sumber daya manusia yang ada, organisasi diharapkan dapat mengoptimalkan sehingga tercapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Remaja Mandiri Surabaya. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Data sekunder diperoleh dari lembaga pengumpul data yang dipublikasikan. Sampel penelitian ini adalah Semua Karyawan futsal pada PT. Sarana Remaja Mandiri Surabyaa. Dengan Semua sampel yang digunakan yaitu 78 responden. Untuk analisis data menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. (3) Lingkungan kerjs memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan. . Hasil uji secara simultan menyimpulkan seluruh variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh positif.

                  Item Type: Thesis (Undergraduate)
                  Subjects: S Agriculture > S Agriculture (General) > S571 Farm Economics. Farm Management
                  Divisions: Faculty of Economics > Management
                  Depositing User: Jazilatul Ula
                  Date Deposited: 27 Jul 2018 09:31
                  Last Modified: 27 Jul 2018 09:35
                  URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/7696

                  Actions (login required)

                  View Item