PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA KEMENTRIAN AGAMA KOTA SURABAYA

ALFHAN, EFENDI (2013) PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA KEMENTRIAN AGAMA KOTA SURABAYA. Undergraduate thesis, Faculty of Economics.

Preview	PDF (COVER - BAB I) Download (556Kb) | Preview
	PDF (BAB II - DAFTAR PUSTAKA) Restricted to Repository staff only Download (800Kb)

Abstract

ABSTRAK Mengingat pentingnya anggaran perusahaan sebagai alat untuk menentukan kebijakan dan keputusan manajer, maka perlu dilakukan penelitian tentang seberapa besar komitmen, penyelarasan dan partisipasi unit kerja perusahaan dalam penyusunan anggaran terhadap kesenjangan anggaran. Atas dasar latar belakang permasalahan tersebut diatas timbul ketertarikan untuk mengadakan penelitian dengan judul : “Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Manajerial Pada Kementerian Agama Kota Surabaya”. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ikut andil dan berperan penting dalam pengambilan keputusan yang ada di kantor Kementerian Agama Kota Surabaya, meliputi Kepala Bagian dan staff kepala bagian yang berjumlah 31 orang.. Penelitian ini berlandaskan pendekatan kuantitatif dengan tekhnik analisis regreri linier berganda. Varibel kejelasan sasaran anggaran, Komitmen Organisasi, berpengaruh terhadap kinerja manajerial, sehingga model regresi yang dihasilkan adalah cocok atau sesuai dalam menerangkan kinerja manajerial. Variabel kejelasan sasaran anggaran secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial. Dan variabel Komitmen Organisasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial. . Kata kunci: kejelasan sasaran anggaran, komitmen organisasi dan kinerja manajerial

Actions (login required)