PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PARTISIPASI PENGANGGARAN, DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. CITRA YASINDO SETIA

IMACULADA F., LEMA (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PARTISIPASI PENGANGGARAN, DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. CITRA YASINDO SETIA. Undergraduate thesis, Faculty of Economics.

Preview	PDF (cover - bab 1) - Published Version Download (329Kb) | Preview
	PDF (bab 2 - daftar pustaka) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (895Kb)

Abstract

Kinerja manajer dalam suatu perusahaan sangatlah penting karena apabila kinerja manajernya kurang baik, maka dapat dipastikan perusahaan tidak akan mampu bersaing dengan perusahaan lain. Dengan kinerja manajer yang baik diharapkan perusahaan akan mampu bersaing dengan perusahaan lain. Untuk itu ada beberapa faktor yang menyebabkan kinerja manajer tinggi atau rendah dimana dalam penelitian ini peneliti ingin membahas dua faktor yang mungkin dapat mempengaruhi tinggi rendahnya kinerja manajer suatu perusahaan tersebut. Melihat fenomena diatas serta dilandasi dengan penelitian yang menyebutkan bahwa gaya kepemimpinan, partisipasi anggaran dan motivasi mempunyai pengaruh yang besar pada pada kinerja manajer, maka penulis ingin melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengukur seberapa besar gaya kepemimpinan, partisipasi anggaran dan motivasi mempengaruhi kinerja manajerial. Atas dasar latar belakang permasalahan tersebut diatas timbul ketertarikan untuk mengadakan penelitian dengan judul : “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Partisipasi Anggaran Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajer Pada PT. Citra Yasindo Setia”. Populasi dalam penelitian ini adalah Kepala Departemen dan Kepala Bagian yang ikut andil dan berperan penting dalam pengambilan keputusan yang ada di kantor PT. Citra Yasindo Setia Surabaya, yang berjumlah 40 orang dengan sampel sebanyak 40 responden. Penelitian ini berlandaskan pendekatan kuantitatif dengan tekhnik analisis regresi linier berganda. Setelah mengetahui permasalahan, meneliti dan membahas hasil penelitian tentang pengaruh gaya kepemimpinan, partisipasi anggaran dan motivasi terhadap kinerja manajerial maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut : Secara simultan variabel gaya kepemimpinan, partisipasi anggaran dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Secara parsial, variable partisipasi anggaran dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Partisipasi Anggaran, Motivasi Dan Kinerja Manajer

Actions (login required)