PENGARUH TEKANAN KERJA, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN GENDER TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi Kasus pada BPKP Provinsi Jawa Timur)

MULYANI , SUCI (2013) PENGARUH TEKANAN KERJA, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN GENDER TERHADAP AUDIT JUDGMENT (Studi Kasus pada BPKP Provinsi Jawa Timur). Undergraduate thesis, Faculty of Economics.

Preview	PDF (cover - bab 1) - Published Version Download (365Kb) | Preview
	PDF (bab 2 - daftar pustaka) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1224Kb)

Abstract

Audit judgment merupakan suatu pertimbangan pribadi atau cara pandang auditor dalam menanggapi informasi yang mempengaruhi dokumentasi bukti serta pembuatan keputusan pendapat auditor atas laporan keuangan suatu entitas. Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi auditor dalam pembuatan audit judgment, baik yang bersifat teknis maupun non teknis. Secara teknis, faktor pengetahuan, pengalaman, perilaku auditor dalam memperoleh dan mengevaluasi informasi, tekanan dari atasan maupun entitas yang diperiksa, serta kompleksitas tugas saat melakukan pemeriksaan dapat mempengaruhi judgment auditor. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh tekanan kerja, kompleksitas tugas, dan gender terhadap audit judgment. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan secara empiris serta mengetahui pengaruh tekanan kerja, kompleksitas tugas, dan gender terhadap audit judgment. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka diperoleh kesimpulan bahwa Tekanan Kerja (X1) dan Kompleksitas Tugas (X2) berpengaruh nyata terhadap Audit Judgement (Y). Hal tersebut menunjukkan bahwa hipotesis untuk tekanan kerja dan kompleksitas tugas berpengaruh terhadap audit judgment diterima. Sedangkan untuk variabel Gender (X3) hipotesisnya ditolak karena variabel gender tidak terdapat perbedaan pengaruh terhadap Audit Judgement (Y). Kata kunci : tekanan kerja, kompleksitas tugas, gender, dan audit judgment

Actions (login required)