KEINGINAN NIAT KELUAR KERJA KARYAWAN INDOFOOD FRITOLAY MAKMUR

Yoggi , Prasetya (2013) KEINGINAN NIAT KELUAR KERJA KARYAWAN INDOFOOD FRITOLAY MAKMUR. Undergraduate thesis, Faculty of Economics.

[img]
Preview
PDF (cover - bab 1) - Published Version
Download (315Kb) | Preview
    [img] PDF (bab 2 - daftar pustaka) - Published Version
    Restricted to Repository staff only

    Download (762Kb)

      Abstract

      Permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya beberapa kontrak kerja yang tidak berlanjut apalagi karyawan di bagian penjualan sebagian dari mereka adalah karyawan outsourcing dimanan jaminan dan kepastian kerjanya juga masih belum jelas, kemudian fasilitas yang masih kurang diberikan kepada karyawan seperti biaya perawatan transportasi, hal-hal inilah yang menyebabkan karyawan kurang berkomitmen pada perusahaan. Dengan adanya pegawai tetap dan kontrak akan ada indikasi persoalan yang terkait dengan kepuasan kerja pegawai. Kepuasan kerja menurut Martoyo, (2002: 115), pada dasarnya merupakan salah satu aspek psikologis yang mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya,ia akan merasa puas dengan adanya kesesuaian antara kemampuan. Salah bentuk contoh ketidakpuasan dalam perusahaan adalah pembedaan status antara karyawan tetap dan kontrak yang diberikan pihak perusahaan kepada pegawainya kemudian penetapan taret penjualan yang masih kurang merupakan salah satu hal yang mempengaruhi bagaimana perilaku pegawai tersebut dalam bekerja Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian penjualan PT.Indofood Fritolay yang berjumlah 112 karyawan. Teknik Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random. Sedangkan analisis yang dipergunakan adalah Partial least Square. Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa 1).Komitmen organisasi yang tinggi akan meningkatkan keinginan niat keluar kerja di PT.Indofood Fritolay Makmur. 2).Kepuasan kerja yang tinggi maka akan meningkatkan keinginan niat keluar kerja di PT.Indofood Fritolay Makmur Keywords: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Keinginan Niat Keluar Kerja

      Item Type: Thesis (Undergraduate)
      Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
      Divisions: Faculty of Economics > Management
      Depositing User: Fitri Yulianto
      Date Deposited: 15 Nov 2013 16:19
      Last Modified: 15 Nov 2013 16:19
      URI: http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/4704

      Actions (login required)

      View Item