Motivasi karyawan outsourcing Pada PT. infomedia Nusantara

Hesty Prima , Rini (2013) Motivasi karyawan outsourcing Pada PT. infomedia Nusantara. Semesta Anugrah, Surabaya. ISBN 978-602-18682-7-0

Preview

PDF (cover - daftar pustaka) - Published Version
Download (1087Kb) | Preview

Abstract

MOTIVASI KARYAWAN OUTSOURCING PADA PT. INFOMEDIA NUSANTARA Hesty Prima Rini ABSTRAK Outsourcing saat ini telah menjadi keputusan strategis penting yang memungkinkan organisasi untuk mengembangkan dan memanfaatkan kemampuan yang diperlukan untuk bersaing dalam lingkungan bisnis global. Penelitian ini memberikan kerangka kerja praktis tentang bagaimana memotivasi karyawan, dan manajemen kinerja untuk mengelola sumber daya outsourcing. Dalam penelitian ini menyediakan mekanisme untuk memahami strategi, motivasi dan manajemen kinerja yang harus dijalankan pada jenis sumber daya outsourcing didasarkan pada kemampuan organisasi dan pertimbangan oportunisme. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis multivariate dengan Structural Equation Modeling (SEM).Penaksiran pengaruh pada masing – masing variabel bebas terhadap variabel terikatnya menggunakan koefisien jalur Berdasarkan analisis data dengan menggunakan SEM (Stuctural Equation Modeling) dan pembahasan hasil penelitian yang telah dikemukakan, dapat disimpulkan hal-hal untuk menjawab permasalahan sebagai berikut : Faktor motivasi karyawan outsourcing berpengaruh positif terhadap Faktor kinerja karyawan. Keyword : motivasi, outsourcing, kinerja

Item Type:	Book
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration > HF5549 Personnel Management. Employment management
Divisions:	Faculty of Economics > Management
Depositing User:	Users 2 not found.
Date Deposited:	01 Nov 2013 15:02
Last Modified:	27 Nov 2013 14:43
URI:	http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/4775

Actions (login required)

View Item