ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI BONUS, UKURAN PERUSAHAAN, MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2008-2011)

Hajar , Okta Resty (2013) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI BONUS, UKURAN PERUSAHAAN, MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2008-2011). Undergraduate thesis, UPN "veteran" jawa timur.

Preview	PDF (cover - bab 1) Download (623Kb) | Preview
	PDF (bab 2 - daftar pustaka) Restricted to Repository staff only Download (933Kb)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi bonus, ukuran perusahaan, mekanisme corporate governance terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2008-2011. Objek Penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan manufaktur yang sudah go public. Penentuan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan purposive sampling sehingga sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini berjumlah 35 perusahaan dari 147 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pengambilan data dilakukan melalui data sekunder yang berupa laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang digunakan adalah kompensasi bonus, ukuran perusahaan, mekanisme corporate governance (kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dewan komisaris independen, komite audit) sebagai variabel independen, sedangkan sebagai variabel bebasnya adalah manajemen laba. Dan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah statisti deskriptif dan regresi logistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keenam variabel independen yaitu kompensasi bonus, ukuran perusahaan, mekanisme corporate governance yang digunakan tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependennya (manajemen laba).

Actions (login required)