Trian , Prambudi (2013) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, UPN "veteran" jawa timur.
![[img]](http://eprints.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
| PDF (cover - bab 1) Download (898Kb) | Preview | |
| PDF (bab 2 - daftar pustaka) Restricted to Repository staff only Download (913Kb) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada organisasi sektor publik. Penelitian ini juga menguji apakah komitmen organisasi memediasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survei kuesioner Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis path untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Populasi penelitian ini adalah para penyusun anggaran di Dinas Koperasi Dan UMKM Jawa Timur dengan jumlah kuesioner 30 responden. Analisis regresi sederhana dan interaksi meggunakankan regresi linear berganda dengan perangkat lunak Statistical Product and Service Solution (SPSS) yang digunakan untuk menganalisis data. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas; partisipasi penyusunan anggaran (X1), variabel terikat kinerja manajerial dan komitmen organisasi (X2) sebagai variable moderating.Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan pengujian instrumen yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas, kemudian dilakukan uji hipotesis dengan uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Partisipasi anggaran juga berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi melalui moderating.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > HD58.7 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture |
| Divisions: | Faculty of Economics > Accounting |
| Depositing User: | Kontho Hadi |
| Date Deposited: | 30 Apr 2014 12:04 |
| Last Modified: | 30 Apr 2014 12:04 |
| URI: | http://eprints.upnjatim.ac.id/id/eprint/5672 |
Actions (login required)
| View Item |
