BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KECIL DI JATIM

BAGUS , MULYA PRASODJO (2013) BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI KECIL DI JATIM. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN" JAWA TIMUR.

Preview	PDF (cover - bab 1) - Published Version Download (264Kb) | Preview
	PDF (bab 2 - daftar pustaka) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (914Kb)

Abstract

Peranan sektor industri dalam penyerapan tenaga kerja menunjukan perkembangan yang cukup menggembirakan, karena pada sektor industri inilah tenaga kerja banyak terserap dan merupakan salah satu jalan untuk mengurangi jumlah pengangguran.Penduduk sebagai sumber tenaga kerja, menjadi pendukung utama dalam pembangunan ekonomi yaitu sebagai produsen dan konsumen, untuk memenuhi kebutuhan material dan spiritual.Untukmengetahui jumlah unit industri kecil,tingkat upah, PDRB, dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri kecil di JawaTimur. Penelitian ini menggunakan data skunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Jawa Timur mulai 2002-2011 Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan alat bantu computer program Statistic Program for Social Science (SPSS) Versi 13.0 yang menunjukan pengaruh secara signifikan antara variabel bebas dan variabel terikat. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh hasil bahwa variabel Jumlah Industri Kecil, Tingkat Upah, PDRB dan Investasi secara simultan berpengaruh nyata terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Dan secara parsial variabel Tingkat Upah tidak berpengaruh secara nyata terhadap variabel Penyerapan Tenaga Kerja, sedangkan Jumlah Industri Kecil, PDRB, Investasi berpengaruh nyata terhadap variabel Penyerapan Tenaga Kerja. Kata Kunci : Jumlah Industri Kecil, Tingkat Upah, PDRB, Investasi

Actions (login required)